함께 찍는 모습정용진신세계그룹회장
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정용진신세계그룹회장이 신세계 남산에서 열린 신입사원 수료식에 참석해 신입사원과 셀카를 함께 찍는 모습정용진신세계그룹회장이 그룹 미래를 이끌 인재들을 만나 신세계의 제1정신인 ‘고객제일’의 미래형 실천 전략을 설파했다.
AI 시대를 맞아 지난 20년보다 앞으로 3년동안 더 많은 변화가 있을.
정용진신세계그룹회장이 그룹 미래를 이끌 인재들을 만나 신세계의 제1정신인 '고객제일'의 미래형 실천 전략을 설파했다.
정 회장은 21일신세계그룹도심 인재개발원 '신세계남산'에서 열린 '2025년신세계그룹신입사원 수료식'에서 신입사원들을 격려했다.
수료식에는 이마트, 신세계백화점, 신세계프라퍼티.
정용진신세계그룹회장이 그룹 미래를 이끌 인재들을 만나 신세계의 제1정신인 ‘고객제일’의 미래형 실천 전략을 설파했다.
정 회장은 지난 21일신세계그룹도심 인재개발원 ‘신세계남산’에서 열린 ‘2025년신세계그룹신입사원 수료식’에서 신입사원들을 격려했다.
수료식에는 이마트, 신세계백화점.
▲신세계그룹,정용진,이마트,신세계백화점,신세계프라퍼티 정용진신세계그룹회장이 ‘신세계 남산’에서 열린 신입사원 수료식에 참석해 질의응답을 하는 모습.
사진=신세계그룹정용진신세계그룹회장이 그룹 미래를 이끌 인재들을 만나 신세계의 제1정신인 ‘고객제일’의 미래형 실천 전략을 설파했다.
정용진신세계그룹회장이 공개채용 면접부터 그룹 입문교육까지 신입사원들을 직접 만나는 '밀착경영'을 이어가고 있다.
정 회장은 고(故) 이병철 선대회장이 강조했던 '인재제일'을 경영 핵심 원칙으로 삼고, 유능한 인재를 적합한 부서에 배치해 경쟁력을 강화하겠다는 생각이다.
정용진신세계그룹회장이 그룹 신입사원들을 만나 신세계의 제1정신인 '고객제일' 전략을 공유했다.
정 회장은 신입사원들의 아이디어를 보고 "밥을 먹지 않아도 배부르다"라며 흡족해 했다.
24일신세계그룹에 따르면 정 회장은 지난 21일신세계그룹도심 인재개발원 '신세계남산'에서 열린 '2025년신세계그룹.
신세계그룹은 정용진신세계그룹회장이 그룹 미래를 이끌 인재들을 만나 신세계의 제 1정신인 '고객제일'의 미래형 실천 전략을 설파했다고 24일 밝혔다.
정 회장은 21일신세계그룹도심 인재개발원 ‘신세계남산’에서 열린 ‘2025년신세계그룹신입사원 수료식’에서 신입사원들을 격려했다.
신세계그룹은 정용진 회장이 21일 서울 중구 '신세계남산'에서 열린 2025년신세계그룹신입사원 수료식에서 신세계의 제1정신인 '고객제일'의 미래형 실천 전략을 설파했다고 24일 밝혔다.
정 회장이 지난해 3월 회장에 취임한 후 12월 2025년신세계그룹공개채용 최종 면접에서 직접 선발한 신입사원들이다.
1998년부터 27년째 신입사원 면접에 직접 참여.
com 정용진신세계그룹회장이 '신세계 남산'에서 열린 신입사원 수료식에 참석해 질의 응답을 하는 모습.
[사진=신세계그룹] 정용진신세계그룹회장이 신입사원들을 만나 신세계의 제1정신인.
정용진신세계그룹회장이 '신세계 남산'에서 열린 신입사원 수료식에 참석해 신입사원과 셀카를 함께 찍는 모습 / 사진=신세계그룹정용진신세계그룹회장이 그룹 미래를 이끌 인재들을 만나 신세계의 제1정신인 '고객제일'의 미래형 실천 전략을 설파했다.
정 회장은 21일신세계그룹도심 인재개발원.
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